Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 05.12.2016 №18-0/10/В-9109 напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей. Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче. Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка — уголовную ответственность. В целях обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства и сокращения необоснованных расходов бюджета на приобретение подарков Минтруд России рекомендует руководителям государственных органов, органов местного самоуправления, руководителям подведомственных организаций, служащих и работников неукоснительно соблюдать требования антикоррупционного законодательства, обеспечить контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запрета дарить и получать подарки, провести разъяснительную работу среди населения по данному вопросу.
